En résumé
S’adapter à toutes les situations ainsi qu’à toutes les personnalités est indispensable pour un manager. À la croisée entre les constats sur le terrain et la psychologie comportementale, cette formation aborde les thématiques essentielles pour rayonner dans vos fonctions de manager.
Avec des sessions en présentiel, des travaux individuels, vous suivrez un apprentissage dans les meilleures conditions afin de devenir un manager efficace, adaptable et performant.
Approche unique
Une approche du management basée sur des constats terrains et des études en psychologie comportementale
Inventaire de personnalité
La formation comprend une synthèse de personnalité pour chaque participant afin de mieux identifier ses forces manageriales
Application directe
Une approche pédagogique prévue pour être directement applicable sur le terrain dans un cadre professionnel
THÉORIE EN LIGNE
Plusieurs apports théoriques disponibles en ligne pour renforcer les compétences durant la formation
Manager son équipe en tenant compte des particularités de chacun
Objectifs pédagoGiques
– Apprendre les comportements et les besoins du manager pour mieux comprendre ses collaborateurs –
– Être conscient de ses forces pour s’adapter à toutes les situations de management –
5 jours
(dont un inventaire de personnalité pour chacun)
Au total, 35 heures de formation/perfectionnement au management avec des mises en pratique/situation durant toute la formation en présentiel
public visé
Cadre/Manager
Dirigeant
Créateur d'entreprise
Futur manager
1750€
par personne
Cette formation peut être
auto-financé ou prise en charge de plusieurs façons :
(Une session de formation nécessite 5 participants minimum pour être organisée.)
Programme de la formation
La formation intègre 5 jours de formation en présentiel avec des travaux individuels, des mises en situation et de contenus théoriques.
Autres informations utiles
– Comprendre les différences approches du management
– Identifier ses forces de manager
– Savoir s’adapter aux différentes situations
Aucun pré-requis n’est attendu pour suivre cette formation.
– Test de positionnement à l’entrée
– Feuille d’émargement quotidienne
– Évaluation des acquis
– Attestation individuelle de fin de formation
– Questionnaire de satisfaction
La formation est basée sur une alternance de cours et d’exercices, afin de permettre aux stagiaires de mettre en pratique immédiatement ce qui vient d’être vu. En cas de difficultés, le formateur aidera individuellement le stagiaire concerné. Un support de cours sera remis à chaque participant.
La formation sera proposée par un formateur spécialisé en communication inter-personnelle, en coaching et en gestion d’entreprise avec plus de 10 ans d’expérience.
Le formateur déroulera l’ensemble de la formation avec l’aide d’un support de présentation, ainsi qu’un ordinateur connecté à Internet pour les illustrations concrètes. Le contrôle de connaissances sera validé durant des mises en situation réalisées par l’apprenant durant la formation.
Si vous présentez une situation de handicap nécessitant un aménagement spécifique, merci de nous contacter afin d’identifier l’organisation la plus adaptée.
Cette formation ne donne lieu à aucune certification professionnelle. En revanche, une attestation de fin de formation peut être remise aux stagiaires sur demande.
Pour tout renseignement sur cette formation, votre contact pédagogique est : Terry Nangy – terry.nangy@lilopro.com
Réservez votre place
Cette formation MANAGEMENT & PERSONNALITÉS vous intéresse !?
Vous pouvez dès à présent réserver votre place pour la prochaine session que nous organiserons lorsque nous aurons réuni le nombre minimum de participants.
Pour réserver votre place, rien de plus simple. Renseignez simplement le formulaire ci-dessous :