MANAGEMENT & PERSONNALITÉS

En résumé

S’adapter à toutes les situations ainsi qu’à toutes les personnalités est indispensable pour un manager. À la croisée entre les constats sur le terrain et la psychologie comportementale, cette formation aborde les thématiques essentielles pour rayonner dans vos fonctions de manager.

Avec des sessions en présentiel, des travaux individuels ainsi que des apports théoriques sur une plateforme e-learning, vous suivrez un apprentissage dans les meilleures conditions afin de devenir un manager efficace, adaptable et performant.

 

Approche unique

Une approche du management basée sur des constats terrains et des études en psychologie comportementale

Inventaire de personnalité

La formation comprend une synthèse de personnalité pour chaque participant afin de mieux identifier ses forces manageriales

Application directe

Une approche pédagogique prévue pour être directement applicable sur le terrain dans un cadre professionnel

THÉORIE EN LIGNE

Plusieurs apports théoriques disponibles en ligne pour renforcer les compétences durant la formation

Manager son équipe en tenant compte des particularités de chacun

Objectifs pédagoGiques

– Apprendre les comportements et les besoins du manager pour mieux comprendre ses collaborateurs –

– Être conscient de ses forces pour s’adapter à toutes les situations de management –

5 jours

(dont un inventaire de personnalité pour chacun)

Au total, 40 heures de formation/perfectionnement au management avec des mises en pratique/situation durant toute la formation en présentiel

public visé

Cadre/Manager

Dirigeant

Créateur d'entreprise

Futur manager

1950€

par personne

Cette formation peut être
auto-financé ou prise en charge de plusieurs façons :​

(Une session de formation nécessite 5 participants minimum pour être organisée.)

Programme de la formation

La formation intègre 5 jours de formation en présentiel avec des travaux individuels, des mises en situation et de contenus théoriques.

Démarrage avec les perceptions et le management, suivi de la première partie sur la particularité des personnalités de l'équipe
Journée 1
Matin
On finit avec la quatrième partie sur la particularité des personnalités de l'équipe et on commence les environnements préférés de l'équipe
Journée 2
Matin
On se focalise en détails sur les besoins psychologiques de l'équipe et du manager pendant toute la matinée
Journée 3
Matin
On amorce les deux premières parties du management situationnel pendant la matinée
Journée 4
Matin
On débutera la journée avec une matinée dédiée à l'efficacité manageriale
Journée 5
Matin
On poursuit toute l'après-midi avec la deuxième et la troisième partie sur la particularité des personnalités de l'équipe​
Journée 1
Après-midi
On aborde la dernière partie des environnements préférés de l'équipe en y ajoutant ses besoins psychologiques durant toute l'après-midi
Journée 2
Après-midi
On se tourne vers la gestion des conflits et la mécommunication au sein de l'équipe sur toute l'après-midi
Journée 3
Après-midi
On continue sur la dernière partie du management situationnel pour ensuite se concentrer sur la motivation de l'équipe
Journée 4
Après-midi
On finira l'après-midi de la dernière journée avec les feedbacks et l'amélioration permanente de l'équipe
Journée 5
Après-midi

Autres informations utiles

– Comprendre les différences approches du management
– Identifier ses forces de manager
– Savoir s’adapter aux différentes situations

Aucun pré-requis n’est attendu pour suivre cette formation.

Test de positionnement à l’entrée
Feuille d’émargement quotidienne
Évaluation des acquis
Attestation individuelle de fin de formation
Questionnaire de satisfaction

La formation est basée sur une alternance de cours et d’exercices, afin de permettre aux stagiaires de mettre en pratique immédiatement ce qui vient d’être vu. En cas de difficultés, le formateur aidera individuellement le stagiaire concerné. Un support de cours sera remis à chaque participant.

La formation sera proposée par un formateur spécialisé en communication inter-personnelle, en coaching et en gestion d’entreprise avec plus de 10 ans d’expérience.
Le formateur déroulera l’ensemble de la formation avec l’aide d’un support de présentation, ainsi qu’un ordinateur connecté à Internet pour les illustrations concrètes. Le contrôle de connaissances sera validé durant des mises en situation réalisées par l’apprenant durant la formation.

Si vous présentez une situation de handicap nécessitant un aménagement spécifique, merci de nous contacter afin d’identifier l’organisation la plus adaptée.

Cette formation ne donne lieu à aucune certification professionnelle. En revanche, une attestation de fin de formation peut être remise aux stagiaires sur demande.

Pour tout renseignement sur cette formation, votre contact pédagogique est : Terry Nangy – terry.nangy@lilopro.com

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Vous pouvez dès à présent réserver votre place pour la prochaine session que nous organiserons lorsque nous aurons réuni le nombre minimum de participants.

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